Recent is Agripersoneel het traject gestart om VCU gecertificeerd te worden. De reden hiervoor is is omdat wij als uitzendorganisatie veilig en gezond werken belangrijk vinden en het is voor bepaalde opdrachtgevers een vereiste om alleen met gecertificeerde uitzendbureau te werken en daarin komen wij graag tegemoet. Het hele certificering traject zal einde van het jaar afgerond zijn en dan komt het officiële certificaat  in zicht!   Geslaagd Een van de voorwaarde is dat de medewerkers van Agripersoneel hun VIL-VCU halen. Afgelopen tijd zijn Harrie, Andrea, Sabine en Menno hiervoor op cursus geweest en zij hebben alle vier met vlag en wimpel hun certificaat behaald! VCU staat voor Veiligheid en Gezondheid (VG) Checklist Uitzendkrachten. VIL-VCU: Intercedenten en leidinggevenden van VCU-gecertificeerde uitzendorganisaties moeten een diploma Veiligheid voor Intercedenten en Leidinggevenden VCU (VIL-VCU) hebben. Hiermee laten zij zien dat zij basiskennis hebben over veiligheid, gezondheid en milieu en dat zij deze kennis kunnen toepassen om uw uitzendkrachten veilig en gezond te laten werken.

In week 21 kun jij je vakantiegeld verwachten. Je saldo kan je terug vinden op je loonspecificatie en vanaf vandaag ook weer op je dashboard in agripersoneel.easuflex2go.nl  

Er komen weer diverse feestdagen aan: Goede Vrijdag, Pasen, Koningsdag, Bevrijdingsdag, Hemelvaartsdag en Pinksteren. Welke regels gelden als het gaat om doorbetalen en toeslagen voor het werken op een feestdag? Hebben medewerkers vrij tijdens een feestdag? Medewerkers hebben niet standaard vrij tijdens een feestdag. In de wet is niet vastgelegd dat werkgevers verplicht zijn om werknemers vrij te geven op (officiële) feestdagen. Welke regels binnen een organisatie gelden rondom de feestdagen is in veel gevallen wel vastgelegd in de cao, het personeelsreglement of de arbeidsovereenkomst. Indien in de cao afgesproken is dat werknemers vrij hebben op een officiële feestdag dan hoort de werkgever zich hier aan te houden. De cao is in dit soort gevallen bepalend. In sommige situaties is het ook mogelijk dat werknemers geen vrij krijgen, maar een toeslag op hun loon krijgen wanneer zij op een feestdag werken. In de ABU CAO vallen Nieuwjaarsdag, 1ste en 2de Paas-, Pinkster-, Kerstdag, Hemelvaartsdag,  Koningsdag, onder de algemeen erkende feestdagen, zover deze niet op een zaterdag en/of zondag vallen. Een algemeen erkende feestdag betekent dat medewerkers meestal vrij zijn. Een feestdag als Goede Vrijdag en Oudejaarsdag vallen niet onder de erkende feestdagen. Bevrijdingsdag valt hier slechts één keer in de vijf jaar onder (in 2025, 2030, 2035, …). Moeten werknemers worden doorbetaald op een feestdag? Wanneer werknemers een vast bruto loon per periode hebben, zullen zij op een feestdag gewoon doorbetaald worden. Het loon is immers vast en daarin is rekening gehouden met onder andere vakantiedagen, feestdagen en ATV dagen. Uitzendkrachten worden vaak per gewerkt uur betaald. Als zij